Highscore geknackt: Lemundo ist erneut Kununu Top Company – 4 Jahre in Folge!

Was macht Lemundo besonders? Es sind die Werte, die unser tägliches Miteinander prägen:

• Vertrauen & Ehrlichkeit: Wir setzen auf offene Kommunikation und gegenseitigen Respekt.
• Wissbegierde & Mut: Wir fördern Euch, Neues zu entdecken, Herausforderungen anzugehen und eigene Ideen einzubringen.
• Nachhaltigkeit: Unser Handeln ist langfristig ausgerichtet – für Euch, unser Team, unsere Kunden und die Gesellschaft.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schaffen nicht nur ein Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität und Innovation bietet, sondern legen Wert darauf, dass ihr Euch wohlfühlt und entfalten könnt.

Der Erfolg, den wir mit der Kununu Top Company-Auszeichnung feiern, ist kein Zufall. Er basiert auf kontinuierlichen und konkreten Maßnahmen, die auf die Zufriedenheit und Entwicklung unserer Mitarbeitenden einzahlen. Diese Maßnahmen sind nicht nur Teil unserer Unternehmenskultur, sondern auch eng mit unseren Werten verbunden

1. Klar strukturiertes Karrieresystem
   Eines der zentralen Elemente, die unseren Mitarbeitenden Orientierung und Perspektiven bieten, ist unser transparentes Karrieresystem. Es definiert klare Rollen und Erwartungshaltungen und ermöglicht so eine faire und nachvollziehbare Entwicklung. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Reviews stellen wir sicher, dass jeder einzelne Mitarbeitende seine Ziele erreicht und sich weiterentwickeln kann. Beförderungen basieren nicht nur auf Erfahrung und erfolgreicher Rollenerfüllung, sondern auch auf der passenden Softskills-Entwicklung und individuellen Zielen. Das sorgt für Motivation und ein starkes Gefühl der Wertschätzung.
2. Regelmäßige Coachings und Feedbackrunden
   Bei Lemundo spielt Feedback eine zentrale Rolle – sowohl intern als auch extern. Neben dem wertvollen Input, den wir regelmäßig von unseren Kunden erhalten, um unsere Leistungen weiterzuentwickeln, liegt unser Fokus besonders auf dem internen Feedback als Basis für die Zufriedenheit und Entwicklung unseres Teams.
   Wir holen regelmäßig anonymes und direktes Feedback von unseren Mitarbeitenden ein, um ein umfassendes Bild ihrer Bedürfnisse, Wünsche und Anregungen zu erhalten. Dafür nutzen wir:

• • Allgemeine Mitarbeiterumfragen, die in Zusammenarbeit mit einem externen Partner durchgeführt werden,
  • 360-Grad-Feedback im Rahmen von Mitarbeitergesprächen,
  • Peer Reviews für eine kollegiale Perspektive sowie
  • anlassbezogene Feedbackrunden, wenn konkrete Themen aufkommen.

Darüber hinaus finden regelmäßige Coachings statt, in denen persönliche Entwicklungsthemen, Teamentwicklung und konstruktives Feedback im Fokus stehen. Diese Maßnahmen schaffen eine offene Atmosphäre, in der jede:r lernen, wachsen und einen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung leisten kann.

3. Weiterbildung, Gesundheitsförderung und mentale Gesundheit
   Bei Lemundo fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir eine Vielzahl an Weiterbildungsmaßnahmen an – vom individuellen Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeitenden über Sprachkurse bis hin zu fachlichen Trainings und Karrieremöglichkeiten, die gezielt auf die Weiterentwicklung jedes Einzelnen ausgerichtet sind.

Zur Gesundheitsförderung bieten wir einen wöchentlichen Online-Kurs an, der allen Mitarbeitenden – unabhängig vom Arbeitsort – die Teilnahme ermöglicht. So können alle von den gesundheitlichen Vorteilen profitieren, ohne an den Bürostandort gebunden zu sein. Darüber hinaus sorgen wir für eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung – sowohl im Büro als auch im Home Office. Hierfür bieten wir Zuschüsse, um sicherzustellen, dass jeder Arbeitsplatz gesundheitsförderlich gestaltet ist.

Ein weiterer wichtiger Bereich ist die mentale Gesundheit: Wir bieten unseren Mitarbeitenden Unterstützung durch einen externen Partner, der professionelle Beratung und Coaching für den Umgang mit Stress oder anderen psychischen Herausforderungen anbietet. Denn wir wissen: Nur wenn unsere Mitarbeitenden körperlich und geistig fit sind, können sie ihr volles Potenzial entfalten.

Euer Feedback auf Kununu zeigt, warum es sich lohnt, Teil von Lemundo zu sein. Hier ein paar Stimmen aus den Bewertungen:

Interessante Aufgaben

⭐⭐⭐⭐⭐
„Wir haben sehr vielfältige Projekte, sodass immer für Abwechslung gesorgt ist. Zusätzlich hat man wirklich viele Möglichkeiten zu lernen und zu wachsen.“

„Hier kann man wirklich viel bewegen und gestalten. Wenn einen ein Thema besonders interessiert und es die Agentur auch nach vorne bringt, kann man sein Aufgabenspektrum immer mal wieder erweitern und verändern.“

Arbeitsatmosphäre

⭐⭐⭐⭐⭐
„Jeder ist hier super nett, hilfsbereit & respektvoll. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und das Büro bietet genug Räumlichkeiten für Meetings.“

„Die Atmosphäre ist immer freundlich, herzlich und humorvoll. Es macht im Büro deutlich mehr Spaß als allein vorm Laptop.“

Kollegenzusammenhalt

⭐⭐⭐⭐⭐
„Hier wird definitiv Teamwork gelebt! Ich kann jederzeit auf mein Team zählen. Wir unterstützen uns gegenseitig. Durch Offenheit und Feedback funktioniert die Zusammenarbeit umso besser!“

Karriere/Weiterbildung

⭐⭐⭐⭐⭐
„Ein klar strukturiertes, transparentes Karrieresystem sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung auf allen Ebenen.“

Kununu ist für uns mehr als nur eine Plattform. Es ist oft die erste Adresse, an die sich potenzielle neue Teammitglieder wenden, um sich ein Bild von Lemundo als Arbeitgeber zu machen.

Unsere Experienced People & Culture Manager Johanna bringt es auf den Punkt:
„Wir hören immer wieder in Vorstellungsgesprächen, dass sich Kandidaten vorab auf Kununu informieren. Kununu ist ein wichtiger Ort für Informationen, bevor überhaupt ein Bewerbungsprozess beginnt.“

Für uns bedeutet das: Wir wollen dort ein ehrliches und authentisches Bild von uns vermitteln – mit all unseren Stärken, aber auch den Potenzialen, an denen wir arbeiten.

Anna, Head of People & Culture, sagt dazu:
„Authentizität ist das Stichwort: Es geht uns nicht um 5 Sterne in jeder Kategorie. Vielmehr möchten wir einen realistischen Blick hinter die Kulissen unserer Unternehmenskultur, Arbeitsweise und Karrieresysteme ermöglichen – inklusive der Potenziale, die uns helfen, noch besser zu werden.“

Diese Auszeichnung gehört Euch! Ihr seid diejenigen, die Lemundo zu einem besonderen Arbeitsplatz machen. Durch Euer Feedback gebt ihr uns nicht nur wertvolle Einblicke, sondern zeigt auch potenziellen neuen Kolleg*innen , wie es wirklich ist, bei Lemundo zu arbeiten.

„Für uns ist Kununu ein Ort, an dem ihr potenziellen Bewerber*innen vertrauenswürdige und umfangreiche Einblicke geben könnt. Es geht nicht nur darum, ausschließlich die Sonnenseiten zu zeigen, sondern ein ehrliches Bild zu vermitteln. Genau das motiviert uns, jeden Tag besser zu werden“, so Anna, Head of People & Culture.

Wenn du ein Arbeitsumfeld suchst, in dem Innovation, Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung an erster Stelle stehen, bist du bei uns genau richtig. Schau einfach auf unserer Karriereseite vorbei – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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